Peran Presidium Dewan Papua alam Mengembangkan Aspirasi masyarakat Adat Papua

Penulis Warijo, Yohan Albert, Pembimbing: Dr. Irwan Abdullah
http://etd.repository.ugm.ac.id

ABSTRACT : This research aims at identifying problem and factors influencing organizationRole of Papua Board Presidium in actualizing duties, functions and responsibilities mandated through Papua Congres 2000. The Organization role can be seen based on the Papua Board Presidium as : 1. Pool of Aspiration (Spokesman) that is: empowerment, conflict resolution, coordination building between organization and advocating conduct which have been, in fact, implemented neither in maximum nor optimum. 2. Struggling device, that is, actualizing historical correction, implementing political agenda, consolidating component, and endeaving economic, social, cultural and political and civil rights. It is, in fact, never running as maximum or optimum as possible in accordance with the Papuan people’s expectation and will. In this analysis, it can be found some factors influencing PDP role success, that is: a. leadership, which is still dependend on the certain figure, because based on the local leadership, there is in the Papuan people’s custom and tradition; b. Doctrine, factors influencing struggle, physically that the Papuan are different to those of other Indonesian people, as well as the suffer, history, and Human Rights offence; c. Program, in accordance with the duties provided by Papuan people through Congress that is: historical correction, Political agenda, component consolidation and Basic rights of Papuan people, based on this analysis mentioned above is that PDP has not been maximum in actualizing duties and function well; d. resources, the people’s potency has been not developed well, it can be seen based on the less devices sheltering and channeling resources and the limited capacity to contribute them; and e. Intern Structure, the leadership is still appropriated to the existing local one, as seen also based on the structure which is never depicting the existing task allocation and delegation. Whereas, the recommendation assigned is: concerning with the leadership, it is expected that the consistent organizatin leadership is the organizational decision and having capability as a whole not just in certain field as custom : in relation to the value expected through the movement to convince people of Papuan custom in the framework of increasing struggling spirit. The correlation to the use of resource is expected with the benefiting human resources to the existing distribution of tasks and delegation and existing natural resources in sustaining organization task. Thus, the existing structure should be made clear, so each member can abdicate his/herself clearly in order to support the organization mission.

INTISARI : Tujuan dari penelitian ini adalah berusaha mengidentifikasikan permasalahan atau faktor-faktor yang mempengaruhi Peran Organisasi Presidium Dewan Papua dalam melaksanakan tugas, fungsi dan tanggung jawab yang dimandatkan melalui Kongres Rakyat Papua 2000. Peran Organisasi dapat dilihat dari Presidium Dewan Papua sebagai: 1. Wadah Aspirasi (Juru Bicara) yaitu : Pemberdayaan, penyelesaian konflik, membangun kerja sama antar organisasi dan mengadakan advokasi yang ternyata belum semaksimak dan optimal dilaksanakan; 2. Alat Perjuangan yaitu, melaksanakan Pelurusan Sejarah, melaksanakan Agenda politik, Konsolidasi Komponen, dan mengusahakan hak ekonomi, hak sosial, budaya serta politik dan sipil. Yang ternyata juga belum semaksimal atau seoptimal mungkin sesuai dengan harapan dan keinginan masyarakat Papua. Didalam analisis ditemui beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan peran PDP yaitu : a. Kepemimpinan, masih tergantung pada figur tertentu, karena didasarkan pada kepemimpinan lokal yang terdapat dikalangan masyarakat adat Papua; b Doktrin, faktor yang mendukung perjuangan, secara . fisik orang Papua beda dengan orang Indonesia lain, penderitaan, sejarah, dan pelanggaran HAM; c. Program, sesuai dengan tugas yang diberikan oleh rakyat Papua melalui Konggres yaitu : Pelurusan sejarah, Agenda Politik, Konsolidasi Komponen dan hak-hak Dasar rakyat Papua, dari analisis di depan PDP belum maksimal dalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara baik; d. SumberSumber Daya , potensi masyarakat belum dikembangkan, hal ini dapat dilihat dari belum adanya suatu wadah yang menampung dan menyalurkan sumber daya dan Kapasitas penyumbang yang terbatas; dan e. Struktur Intern, kepemimpinan masih disesuaikan dengan kepemimpinan lokal yang ada, terlihat juga dari struktur yang tidak menggambarkan adanya pembagian tugas dan pendelegasian wewenang. Adapun rekomendasi yang diajukan adalah : berkaitan dengan kepemimpinan, diharapkan pemimpin organisasi kosisten dalam keputusankeputusan organisasi dan mempunyai kemampuan yang menyeluruh tidak saja di bidang tertentu seperti adat : dalam hubungan nilai-nilai diharapkan melalui pergerakan-pergerakan yang dapat menyakinkan masyarakat Adat Papua dalam rangka meningkatkan semangat juang. Kaitan dengan penggunaan sumber-sumber daya diharapkan pemanfaatan sumber daya manusia dengan adanya pembagian tugas dan pendelegasian wewenang serta sumber daya alam yang ada dalam menopang tugas organisasi. Dengan demikian maka struktur harus dibuat jelas, sehingga setiap anggota dapat mengabdikan diri dengan jelas guna mendukung misi organisasi.

Kata kunci Pemda TkI,Presidium Dewan Papua,Aspirasi Masyarakat Adat
Program Studi Magister Administrasi Publik UGM
No Inventaris c.1 (1894/H/2003)
Deskripsi xiii, 144 p., bibl., ills., 30 cm
Bahasa Indonesia
Jenis Tesis
Penerbit [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2003
Lokasi Perpustakaan Pusat UGM
File Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
Anda dapat mengecek ketersediaan versi cetak dari penelitian ini melalui petugas kami dengan mencatat nomor inventaris di atas (apabila ada)
Ketentuan Layanan:
Pemustaka diperkenankan mengkopi cover, abstrak, daftar isi, bab pendahuluan, bab penutup/ kesimpulan, daftar pusatak
Tidak diperbolehkan mengkopi Bab Tinjauan Pustaka, Bab Pembahasan dan Lampiran (data perusahaan/ lembaga tempat penelitian)
Mengisi surat pernyataan, menyertakakan FC kartu identitas yang berlaku
<< kembali

Facebook Comments

Share This Post

Post Comment